劳动法的那点事儿
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员工学历虚假，但入职7年了还能辞退吗[1:53]
带薪年假是否过期作废[1:21]
入职时已超过退休年龄，但签的是劳动合同，构成劳动关系吗[1:59]
在公司食堂陪客户酒后猝死算工伤吗[1:45]
弹性工作制是“人文关怀”，还是“无情压榨”[1:37]
听说过劳资双方“手拉手诉讼”吗[1:37]
因疫情被隔离，隔离期工资怎么算[1:8]
年假天数是按入职年限计算吗[1:31]
你遇到过“职场碰瓷”吗[1:57]
什么情况下公司可以要求员工支付违约金[1:45]
如果你的社保断缴了会怎么样[2:14]
灵活就业社保和职工社保有什么区别[1:49]
灵活就业社保和普通职工社保可以相互转移吗[1:50]
员工放弃社保后又投诉，法院：不诚信者承担50%滞纳金[2:00]
受疫情影响，企业延迟支付工资怎么处理[1:36]
员工违反防疫规定致公司受罚，公司能否向员工追偿[1:41]
员工因不同意调岗不去上班算旷工吗[1:57]
员工虚报住宿费400元被解雇，官司打到高院[1:56]
员工伪造病假条，法院却判公司赔39万[1:24]
工作8天就辞职还索赔百万，法官都得“呵呵”[1:54]
拿了误工费就不能拿停薪留职期工资吗[1:31]
不签劳动合同，只登记用工备案，要赔2倍工资吗[1:37]
因结婚未经领导批准，员工遭开除[1:18]
在职期间取得职业资格证书，离职后应当返还吗[00:56]
恶意培训逼员工离职，用人单位要支付补偿金[1:38]
骑车下班与狗相撞受伤算不算工伤？[1:33]
不付工资、减扣工资、拖欠工资、克扣工资，有啥区别[1:39]
国家为什么不允许“代缴”社保[1:17]
上班时出去抽了根烟，结果被车撞了，算工伤吗[1:25]
员工因病休息但未请病假，算不算旷工[1:34]
公司推出“付费上班”，这种行为合法吗？[1:49]
为啥公司宁愿给公司配宝马也不愿发钞票[1:46]
职场中的马太效应[1:46]
为什么公司把安保工作外包出去[1:18]
30天的婚假，你想拥有吗[1:44]
第三次劳动合同签固定期限要赔付双倍工资吗[1:54]
朋友圈称女同事“老婆”算性骚扰[1:31]
员工上厕所时间超时解雇，法院支持[1:41]
产假期间回来上班，能拿双份工资吗[1:49]
实习协议属于劳动合同吗[1:38]
解聘旷工员工，因少履行一道程序，赔了9万8[1:42]
员工不同意调整工作地点，仍在原岗出勤算旷工吗[1:42]
委托第三方缴纳社会保险，结果赔惨了[1:24]
65岁农民工猝死，能够认定工伤吗[1:46]
收到辞职申请3个月才要员工走人，结果惨了[1:32]
经济补偿最多12个月？很多人都理解错了[1:50]
发年终奖前离职，就不能拿年终奖了吗[1:17]
拒绝录用“河南人”真得赔钱[1:32]
这个月发上月工资算未及时支付劳动报酬吗[1:30]
公司能否对员工进行经济处罚[1:28]
企业经营困难，可以给员工降薪吗？[00:59]
《收入证明》被她用来告单位[1:28]
7种常见的试用期约定陷阱[2:27]
工人全月无休下班猝死为何难算工伤[2:25]
公司可以随意扣绩效工资吗[1:44]
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